Nosso foco é voltado para a área contábil e suas ramificações, contudo, atendendo a pedidos de vários amigos vamos abordar neste blog assuntos relacionados a várias disciplinas sobre concursos públicos, atualidades, notícias interessantes e muito mais. Com tudo isto, temos certeza que iremos ajudar você a conquistar seu sonho e contabilizar o seu sucesso. Lembramos que as postagens publicadas neste blog não refletem, necessariamente, as opiniões da empresa JN ASSESSORIA CONTÁBIL.

quinta-feira, 12 de julho de 2012

Curso Como Evitar Reclamatório Trabalhista - Rio de Janeiro - RJ

 

 

Como Evitar Reclamatória Trabalhista

 

Objetivos do treinamento

Este curso tem a finalidade de capacitar os profissionais que atuam trabalhista, Departamento pessoal, RH de como evitar reclamatória trabalhista, no  pré-contratual, contratual , formas de contratação e terceirização, estágio, menor, e trabalhador autônomo.

 

Público alvo

Empresários, diretores e chefes de recursos humanos e departamento pessoal, auxiliares de departamento pessoal, advogados, contadores, programadores de folha e demais profissionais interessados na matéria.

 

Programa completo

Pré-contratual
 
- Alteração Contratual:
- Introdução
- Admissibilidade
- Recrutamento e seleção
- Objetivo das partes envolvidas
- Estabilidade:
- Comunicação
- Gestante ;
- Salário
- Dirigente sindical
- Exame admissional
- CIPA,
- Dispensa do candidato à vaga
- Acidente de Trabalho ;
- Portador de HIV;
- Contratual
- Aposentadoria
 
I - Formas de contratação de empregados de acordo com a legislação trabalhista:
Contrato de trabalho:
- Rescisão  
- Horista 
- Sem justa causa,
- Mensalidade
- aviso prévio
- Comissionista
- Prazo de pagamento
- Prazo Indeterminado
- Modalidades
- Prazo determinado ( Lei nº 9.601/98 temporário, obra certa,safra, experiência)
- Princípio do poder disciplinar do empregador
- Jornada de Trabalho
- Acordos
- Banco de horas
- Aposentadoria - implicações na relação contratual .
- Horas extras ,
- Aposentadoria - implicações na relação contratual.
- Horas Extras,
- Horas noturnas,
 
II - Forma de contratação de cooperativas de trabalho:
Faltas justificadas e injustificadas;
Critérios a serem observados pela empresa contratante
- Reflexos;
- Responsabilidade solidária
Férias
- Idoneidade da Cooperativa de Trabalho ;
- Férias coletivas
- Aquisição e perda do direito

III - Terceirização, Estágio, Menor, e Trabalhador Autônomo
- Prazo de pagamento.
- Cuidados a serem observados na contratação de serviços terceirizados;
Contratação de Estagiários (Lei 11.788/08)
13º Salário
- Autônomo - documentos a serem exigidos .
- Prazo e formas de pagamento
- Contratação do menor - Lista TIP
- Penalidade .
Pós – Contratual

 

Ministrado por:

Dr. André da Silva e Souza Aarão

Bacharel em Direito, formado pela Universidade Gama Filho; Consultor jurídico nas áreas trabalhistas e previdenciárias. Defensor dativo da 2ª Região. Palestrante em diversos cursos, seminários e mesas redondas na área de pessoal

 

Período

16 de Julho de 2012 (segunda – feira) das 08hs30 às 12h e das 13h às 17h30.

 

Local dos Treinamentos

RB CENTER - Avenida  Rio Branco nº 81/ 13º andar Centro RJ

 

Cidade

Rio de Janeiro

 

Estado

Rio de Janeiro

 

Investimento

R$ 300,00 para clientes da Econet e R$ 420,00 para os demais.

 

Pagamento por depósito bancário

Banco: Caixa Econômica Federal
Ag.: 0371
Conta Corrente: 0504-8
Operação: 003

 

Banco: Bradesco
Ag.: 1197-5
Conta Corrente: 53040-9

Banco: Itaú
Ag.: 8679
Conta Corrente: 5632-8

 

Econet Treinamento e Desenvolvimento Empresarial e Gerencial Ltda.

CNPJ: 09.597.887/0001-11

 

Inclui todo o material didático necessário, certificado e coffee-break.

 

Carga horária

08h/aulas

 

 

Inscrição e Mais detalhes acesse o nosso site www.econeteditora.com.br Dúvidas, através do telefone (21) 4062-7048

 

 

 

 

 

 

OBS: Você está recebendo este e-mail porque está cadastrado para tal. Caso você não deseje mais receber nenhum tipo de contato nosso, clique aqui , ou envie um e-mail para treinamento@econeteditora.com.br com o assunto REMOVER.

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